安徽捷越是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國(guó)水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備、銅業(yè)設(shè)備及冶煉行業(yè)等使用和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。公司主要供應(yīng)的產(chǎn)品包括立磨磨輥軸承、輥壓機(jī)軸承、破碎機(jī)軸承以及減速機(jī)回轉(zhuǎn)窯上的FAG/INA軸承，在水泥行業(yè)大型軸承、鋼廠、電廠減速機(jī)軸承備貨上面頗有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)公司還提供通用風(fēng)機(jī)、電機(jī)、壓縮機(jī)軸承等。

　　安徽捷越的核心價(jià)值觀是“服務(wù)至上、專業(yè)敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪守標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果導(dǎo)向和追求卓越”，它是我們企業(yè)生存與發(fā)展的精神支柱，對(duì)我們的公司及員工的行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用，能夠產(chǎn)生凝聚力，激勵(lì)員工釋放潛能。

　　根據(jù)公司核心價(jià)值觀的內(nèi)容，人事行政部組織了一系列的活動(dòng)來(lái)落地企業(yè)文化。

　　一、評(píng)選企業(yè)文化大使

　　在3月份，即將度過2020年第一個(gè)季度的時(shí)候，我們就著手準(zhǔn)備，就一季度員工的行為表現(xiàn)來(lái)評(píng)選一次企業(yè)文化大使，在4月份舉辦了評(píng)選大會(huì)。通過參賽選手現(xiàn)場(chǎng)演講和公司全體員工的投票選舉，最終，市場(chǎng)營(yíng)銷部銷售支持中心的客服主管葛雅琴獲得本次文化大使的榮譽(yù)稱號(hào)。公司總經(jīng)理向其頒發(fā)榮譽(yù)錦旗以及500元的獎(jiǎng)金紅包。

　　二、企業(yè)文化研討會(huì)

　　從2月份開始，每個(gè)月選取一個(gè)周例會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化研討。每次會(huì)上從各部門中選取5人作為代表進(jìn)行發(fā)言，每月各部門輪流研討，直至全員全部發(fā)言。每次會(huì)議約20分鐘。每個(gè)人發(fā)表對(duì)捷越24字核心價(jià)值觀的理解、認(rèn)識(shí)、感想，可以舉例，舉工作中實(shí)際遇到過的例子，或者以后打算圍繞企業(yè)文化怎么做。最后公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言、作指示。

　　同時(shí)，每個(gè)季度評(píng)選一次銷售冠軍，根據(jù)一個(gè)季度當(dāng)中每位銷售人員的銷售增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率的排名，評(píng)選出第一名，發(fā)放銷售冠軍獎(jiǎng)。

　　4月份當(dāng)時(shí)新冠疫情的控制已經(jīng)基本平穩(wěn)，但還不能完全放松，所以在舉辦頒獎(jiǎng)之后，我們對(duì)全國(guó)疫情數(shù)據(jù)的情況作了一個(gè)通報(bào)，提醒需要出差的員工注意防范。

　　三、人文關(guān)懷

　　不僅舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，我們公司也更加注重對(duì)員工的人文關(guān)懷。每逢員工入職周年紀(jì)念日的時(shí)候，公司就會(huì)為員工送上精美禮品，感謝員工的辛苦工作。

　　四、內(nèi)部培訓(xùn)

　　內(nèi)部員工的培訓(xùn)、互相的學(xué)習(xí)，也是對(duì)“專業(yè)敬業(yè)”和“追求卓越”價(jià)值觀的實(shí)踐。在剛剛過去的4月份，我們舉辦了財(cái)務(wù)部《零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)》的讀書分享培訓(xùn)和電子商務(wù)部《SEO基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》。

　　作為人事行政部，今后，我個(gè)人應(yīng)該多多實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)多組織與企業(yè)文化有關(guān)的活動(dòng)，在公司營(yíng)造良好的氛圍，與捷越大家庭共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。