安徽捷越傳動科技有限公司是舍弗勒集團(tuán)在安徽地區(qū)的一級授權(quán)經(jīng)銷商，是一家專業(yè)致力于FAG/INA進(jìn)口軸承在中國水泥行業(yè)設(shè)備、鋼廠設(shè)備、電廠設(shè)備使用和技術(shù)支持的服務(wù)型公司。2019年公司進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，隨即2019年人才定制培養(yǎng)方案應(yīng)運而生。

　　非常榮幸能在公司人才培養(yǎng)中讀到稻盛和夫的《干法》這本書，稻盛先生說，要想度過一個充實的人生、想要獲得事業(yè)上的成功，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。稻盛先生的勞動觀和工作觀是一門哲學(xué)，給了我一種發(fā)自靈魂深處的強(qiáng)烈感動。

　　在陶總推薦《干法》之前，我對稻盛先生一無所知，打開這本書首先就被這本書的開篇序言吸引：他赤手空拳創(chuàng)建兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，78歲高齡時在政府再三懇請下出任破產(chǎn)重建公司的董事長，僅僅只用了一年的時間便讓這家瀕臨破產(chǎn)的公司起死回生，看完序言，我很想知道他為什么能夠有如此成就？讀完這本書后，我找到了答案：必須要成為自燃型人，熱愛工作，持有明確目標(biāo)。

　　稻盛先生將世上的人分為三種：點火就著的可燃型人，點火也燒不起來的不燃型人，自己就能熊熊燃燒的自燃型人?？赐赀@本書，明確知道了只有成為了一名自燃型人，才能成就一番事業(yè)。如何成為自燃型人，必須熱愛自己的工作，持有明確的目標(biāo)。熱愛自己的工作，才能將自身的最大潛力發(fā)揮出來，在工作中起到事半功倍的作用。雖然我從事人事工作已經(jīng)有7、8年了，但我深知自己知識淺薄，見聞不廣，還有很多很多需要學(xué)習(xí)的，在今后工作中，我將時刻以稻盛先生的勞動觀激勵自己，在今后工作中不斷提升自身的工作能力，保持飽滿的熱情和積極的思維方式，爭做一名自燃型人，在工作崗位上釋放出自己的能量。